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Détails sur le poste
Administrateur principal, base de données
Identification du poste: 2155 Lieu: Montreal
Domaine d'intérêt: Technologie Département:
Type d'emploi: Régulier temps plein Éducation requise:
Expérience requise: 7 ans Déménagement payé:
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Titre du poste : Administrateur principal, base de données 

Lieu : Montréal 

Se rapporte à : Chef, gestion des bases de données

 

Domtar est un important fournisseur d'une grande variété de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits hygiéniques absorbants. Comptant près de 10 000 employés au service de clients dans plus de 50 pays, Domtar est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien.

 

Le groupe DBA a pour mission de supporter les environnements de base de données en collaboration avec les équipes de gestion des équipements physiques (Serveurs, Télécom / Stockage) sur une base de 24 heures par jour / 7 jours par semaine.

 

Relevant du Chef, gestion des bases de données, votre principal mandat en tant qu’administrateur principal, base de données sera de mettre en place et d’administrer les bases de données, principalement Oracle  & SQL Server, selon les objectifs d’affaires de la Société.

 

Principales responsabilités : 

  • Maintenir la disponibilité et la continuité des bases de données;
  • Assurer l'intégrité des bases de données conformément aux procédures et aux stratégies de sécurité;
  • Réaliser les analyses de capacité des bases de données;
  • Analyser, préparer et communiquer au comité les détails techniques relatifs aux changements;
  • Corriger les incidents et participer à l'analyse des problèmes et à l'implantation des solutions;
  • Assurer la livraison de la documentation des procédures et de la configuration des systèmes et les maintenir à jour;
  • Réviser, documenter, tester et déployer les directives de gouvernance des bases de données sur plusieurs plateformes;
  • Participer aux audits pour les bases de données;
  • Participer à l’analyse et l’implantation de projets;
  • Développer les compétences techniques de l’équipe.



Compétences clés : 

  • Vous devez avoir une connaissance pratique de l’administration des bases de données en utilisant des plateformes infonuagiques de grande envergure;
  • Vous démontrez une capacité à travailler sous pression;
  • Expérience de travail avec des outils et des équipes BI. 

 

Expérience professionnelle et qualifications : 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales en informatique, une spécialité en technologie de Système de Gestion de Base de Données Relationnelle représente un atout;
  • Vous avez un minimum de huit (8) ans d’expérience dans l’administration de base de données, dont cinq (5) ans d'expérience avec Oracle (Oracle9i à Oracle12c) et cinq (5) ans d’expérience avec SQL Server (2005 à 2016) sur Windows;
  • Vous possédez de l’expérience avec RMAN, Dataguard et Oracle Grid Control;
  • La connaissance de SQL Server Reporting Services est un atout;
  • Vous possédez des connaissances des systèmes d’exploitation Unix, Linux et Windows;
  • Vous possédez des connaissances de l’administration de base de données des systèmes SAP; SAP Hanna un atout;
  • Ce poste requiert une disponibilité en-dehors des heures régulières de travail (pagette une semaine sur quatre);
  • Vous êtes bilingue à l’oral et à l’écrit (français et anglais).

 

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes (selon le poste) et une prise de références. 

Domtar applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

  

Notre offre :

  • Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
  • Un environnement de travail moderne et spacieux;
  • Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Un Centre de la Petite Enfance sur place;
  • Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

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