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Détails sur le poste
Analyste principal (e), développement corporatif
Identification du poste: 1924 Lieu: Montreal
Domaine d'intérêt: FRA_Corporate Development Département: FRA_Corporate Development
Type d'emploi: Régulier temps plein Éducation requise: Baccalauréat
Expérience requise: 5 ans Déménagement payé:
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Domtar est un important fournisseur d'une grande variété de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits hygiéniques absorbants. Comptant près de 10 000 employés au service de clients dans plus de 50 pays, Domtar est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien.

 

Le Service de développement corporatif a pour mission de gérer le développement de nouvelles affaires, la stratégie d’entreprise, ainsi que les fusions et les acquisitions.


À titre d’analyste principal (e), développement corporatif, vous relèverez de la Vice-présidente, développement corporatif. Votre rôle principal consistera à préparer les analyses et les présentations financières qui soutiennent les projets de développement de l’entreprise, les occasions d’affaires et d’autres projets spéciaux. Vous serez également responsable de recueillir et d’analyser, de manière continue, des renseignements au sujet des industries, des segments, des utilisations finales et des marchés géographiques auxquels Domtar s’intéresse. Vous devrez aussi proposer une lecture des principales tendances et possibilités afin d’aider le groupe Planification stratégique et développement corporatif  à prendre des décisions. Vous participerez au processus annuel de planification stratégique par la cueillette, l’analyse et la présentation des tendances clés et des impacts potentiels sur Domtar.

 

 

Principales responsabilités :

 

  • Recueillir des renseignements auprès de différents groupes de la fonction Finances, d’autres fonctions ou de sources externes, et les analyser;
  • Agir comme facilitateur auprès des différents groupes de collaborateurs pour s’assurer de la progression des dossiers et analyses du groupe;
  • Concevoir  et préparer des analyses détaillées selon les exigences du projet, incluant la modélisation financière;
  • Agir à titre de personne-ressource clé pour la conception de la base de connaissances et la production, de manière continue, de rapports donnant un aperçu et proposant une lecture des principaux marchés et segments, pour ainsi comprendre les tendances propres aux marchés désignés;
  • Mettre au point des modèles analytiques et participer à l’analyse des données selon les besoins des projets ayant recours à des bases de données ou à des rapports fournis par des sources externes (études de marketing, etc.), comme Nielsen et d’autres;
  • Préparer et présenter les livrables (ex. : dossier de décision et analyse de rentabilité du projet, données nécessaires à des négociations (ex. : dossier d’information, demandes de contrôles préalables), documents destinés au conseil d'administration et au comité de direction.



Compétences clés :

 

  • Fortes aptitudes en analyse et en conceptualisation;
  • Facilité à analyser de grandes quantités de données pour mettre au jour les principales tendances;
  • Autonomie et professionnalisme;
  • Facilité à travailler sous pression avec peu de directives;
  • Habileté à gérer plusieurs projets en même temps ainsi qu’une bonne résistance au stress;
  • Fortes aptitudes pour la planification et une bonne organisation du travail;
  • Capacité d’interagir avec tous les niveaux de l’entreprise;
  • Tact et discrétion dans un environnement hautement confidentiel;
  • Très bon sens des affaires.

 

Expérience professionnelle et qualifications :

 

  • Baccalauréat en administration, en finance ou dans un domaine connexe (MBA de préférence);
  • Un titre professionnel lié à la finance (tel que CA ou CFA) et/ou une expérience en fusions/acquisitions au sein d’une banque d’affaires est un atout;
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience au sein d’une banque d’affaires ou d’une grande entreprise, comme membre de l’équipe du développement corporatif ou des finances;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft (plus précisément Excel et PowerPoint);
  • Excellentes aptitudes en communication (à l’oral, à l’écrit et lors de présentations) en anglais et en français.

 

Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d’aptitudes (selon le poste) et une prise de références.

 

Domtar applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. 

 

 

Notre offre :

 

  • Un emplacement au cœur du centre-ville (métro Place des Arts);
  • Un environnement de travail moderne et spacieux;
  • Un plan d’assurance « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
  • Un programme d’aide aux employés;
  • Un Centre de la Petite Enfance sur place;
  • Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur;
  • Du développement et de la formation continue payés par l’employeur.

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